退職理由で「会社都合」と「自己都合」の違いは転職にどう影響する？
会社都合で退職する場合、自己都合での退職に比べて失業保険の給付開始が早くなる、給付期間が長くなるというメリットがあります。一方、企業の人事担当者からはマイナスイメージを持たれる可能性は否定できません。
入社承諾書提出後の内定辞退は法律的に問題あり？注意点は？
入社承諾書の辞退は、法的には損害賠償などの問題にはなりませんが、企業側に迷惑がかかってしまうことは事実です。もし辞退をするなら丁寧にお詫びをして誠意を伝えることがトラブル防止のためにも大切です。
履歴書の嘘・虚偽記載は会社にばれる？解雇・すぐ辞めた場合の経歴ほか
履歴書に嘘を書いて提出すると、採用された後でも会社に提出する書類がもとでばれる可能性があり、もしばれると懲戒解雇されるおそれがあります。ただ、バイト歴などは省略しても問題ない場合もあります。
履歴書の写真でネクタイなしは何か問題あるのか？注意点と取り方のポイント
履歴書写真はネクタイなしでもOK？してない場合は落ちたりするの？なしでもOKのケース、注意点と撮影するときの取り方のポイント解説。
面接後に送るお礼メールの書き方と役立つ例文≪件名・本文・返信例まで≫
面接後のお礼メール、挨拶メールの書き方について解説しています。注意点や重要ポイントは面接後なるべく早く送ること！基本フォーマットを守ってしっかりポイントを押さえて送信しましょう。
面接訪問時の受付・エントランスでのマナー・挨拶を解説
面接時の受付けマナーを解説。エントランス、ロビーでのあいさつの仕方は？上着やコートはどうするの？面接が終わったあとも重要！誰がどこで見ているかも分からない。
面接で希望年収を聞かれた場合の答え方～面接官はどこを見ている？
転職面接で希望年収を聞かれた場合の正しい返答の仕方、答え方を解説します。いくらでも大丈夫です、は逆に印象が悪くなることも。希望年収は自分の実力を相手が推測するためのもの。年収アップするにはどうすればいい？など
面接で筆記用具を持参する理由は何？ボールペンだけでいいの？
面接で筆記用具はなぜ必要なのでしょうか？スマホでメモは取れるし、いまどき筆記用具は持ち歩いていないのが普通では？転職面接で必要な理由を解説します。
面接結果・合否が不採用の場合、連絡がこないのは今どき普通なの？
転職面接の結果、連絡がこない!?今どきは通知しない場合もあるってホント？電話連絡、メールで通知、郵送でなどは昔の話なのでしょうか？昨今の採用結果の連絡方法について解説します。
面接終了時に判る合否のサイン合格・不合格のパターンは？
転職面接の途中、終了時点でわかる合否のサイン、パターンについて解説します。結果を郵送される場合はどう？結果まで時間がかかっている場合は？雰囲気良く会話が弾んだのに不合格もある？
面接に遅刻した場合の適切な対処法と謝罪の仕方を解説＜電話・メール＞
転職面接に遅刻しそうな場合の適切な連絡の仕方、電話のかけ方、謝罪方法を解説。遅刻すると分かった時点ですぐに電話をかけるのが重要です。面接を受けることができた場合でもあとで謝罪メールを送りマイナスイメージを挽回しましょう。
内定取り消しされることってある？法律的にはどう？よくある理由と対処法
内定通知を受けたあとに企業側から内定取り消しの通達を受けた！これってよくあることなの？取り消し理由とそうなった場合の対処法について解説します。
特技がない人でも書ける、履歴書の特技欄の書き方・記入例
履歴書の特技欄の書き方解説！特に自慢するほどの特技はない。そんな人でも書けてしまう書き方の極意を教えます。アピールポイント別の例文集を参考に自分の記載内容を作成しましょう。
履歴書の本人希望記入欄に「特になし」はアウト!?この欄では何を見られている？
転職時の履歴書の本人希望記入欄で「特になし」の記載はNGなの？この欄には何を書けばいい？どういう風に書けばいい？印象が悪くならない書き方、好印象を持ってもらえる書き方を解説！
退職願・退職届は郵送してもいいのか？良い場合、悪い場合のケース解説
退職時の退職願、退職届は郵送で提出するのはOK？して良い場合と悪い場合の解説をしています。基本的に郵送でもOK。円満退社したい場合は口頭で伝えましょう。
履歴書の学歴・職歴欄で書く年号は、和暦と西暦どっちがいい？
転職時の履歴書に記載する学歴、職歴欄の年号の書き方は、和暦（平成○○年）と西暦（20○○年）のどっちで書くのが一般的でしょうか。書き方と記載例、NG例を紹介しています。
「退職証明書」と「離職票」の違いについてかんたん解説
退職証明書と離職票の違いをご存知ですか？どちらも会社を辞めたときに発行されるものですが、双方にはその使用用途や性質に明確な違いがあります。 今回は、ふたつの書類についての違いをご紹介します。 退職証明書と離職票の違い 以・・・
履歴書は手書きvsパソコンどっちがいい？メリット、デメリット解説
転職時の履歴書は手書きがいいのかPCがいいのかを解説。印象が良いのはどっち？実際は会社や業種によっても違っています。パソコンで作成した場合のメリットとデメリット、手書きで作成した場合についても紹介しています。
面接の日程・時間変更の仕方と常識、電話のかけ方・メールの書き方
採用面接の日程、時間変更をしたい場合の方法と、電話のかけ方・メールの書き方を一般常識と具体的例を用いて解説します。日程変更すると、採用で不利になるのかや、どんな注意点があるのかをチェックしておきましょう。
内定辞退に呼び出しされた場合、拒否や無視しても良い？断る理由は？
内定を辞退した後で採用担当者から呼び出しを受けた場合、「お伺いする必要がありませんので、お断りします」と丁寧かつ毅然とした態度で断れば大丈夫です。法律上も行かないこと自体への罰則はありません。
履歴書を入れる封筒の色は何色がいい？白vs茶、印象が良いのは？
履歴書を入れる封筒の色は白色がおすすめ。茶色は事務用品として定番ですが、他の郵便物にまぎれたり、安っぽい印象があります。企業のエントリー時には目立って上品な白色が一般的です。
内定承諾書を郵送するときの封筒の書き方（サイズ・色についても）
内定承諾書を郵送する場合、白色の角形2号封筒を使用するのが一般的です。郵便番号、住所、会社名、宛名は間違えないように正確に書き、裏面には〆印と投函日を記載するようにしましょう。
内定のお礼状・お礼メールの正しい書き方と好感の持てる例文
内定のお礼状、お礼メールは定型的なマナーに従いながらも、相手の自分の気持ちをしっかりと伝える内容にしてください。内定をもらったことへの感謝と、会社で頑張る決意の気持ちを伝えることをおすすめします。
内定通知書が来ない場合の対処法と問い合わせメール文例
内定通知書が来ない場合、通知予定日以降もしくは面接日から1週間を待ってからメールで問い合わせましょう。催促にならないような表現にして丁寧な言葉遣いで尋ねるのがポイントです。
就職・転職の履歴書写真ってスーツ以外はダメ？季節でも違う？
履歴書に貼る写真はスーツが無難でありビジネスマナー上の定番です。スーツ以外の服は個性は演出できますが、それが好印象につながるとは限らず、むしろマイナス印象を与えてしまう可能性もあります。
退職届・退職願はやっぱり手書きじゃないとダメ？法律は関係あるの？
退職届、退職願はパソコン、手書きどちらでも法律上の効果には影響ありません。本人確認のためにパソコンでも自筆で署名、押印をする場合はあります。また、手書きの方が誠意が伝わるとする担当者もいます。
仕事を辞める退職を電話で伝えることは常識的にあり？出社せずにやめる方法
電話で会社に退職することを伝える場合、明確に退職の意思を伝えるとともに、出社して話ができず申し訳ないということをお詫びしておきましょう。その後退職届の送付など手続きを進めていきます。
職務経歴書が複数枚にわたる場合、ホッチキスで留めるのはダメ？クリップは？
職務経歴書が複数枚あるときは企業からの指示がない限りはホッチキス留めはやめたほうが良いでしょう。クリップやクリアファイルなど、外すときに手間なくきれいにとれるものを選ぶのがおすすめです。
履歴書を速達で郵送するときのマナーと注意点！切手料金はいくら？
履歴書を速達で郵送するときの注意点は、なるべく郵便局に持って行って切手代を間違えず、封筒にもミスがないように記載することが大切です。また、日にちに余裕があるときは速達の必要はありません。
雇用契約書は試用期間後に締結するのが一般的？それとも前？いつなの？
雇用契約書の締結は一般的には試用期間がスタートする前に行います。試用期間開始後の場合、トラブルになりやすいので注意しましょう。契約書もよく読んで内容に問題がないか確認しましょう。
