履歴書の嘘・虚偽記載は会社にばれる?解雇・すぐ辞めた場合の経歴ほか
履歴書に嘘を書いて提出すると、採用された後でも会社に提出する書類がもとでばれる可能性があり、もしばれると懲戒解雇されるおそれがあります。ただ、バイト歴などは省略しても問題ない場合もあります。
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履歴書写真はネクタイなしでもOK?してない場合は落ちたりするの?なしでもOKのケース、注意点と撮影するときの取り方のポイント解説。
履歴書の特技欄の書き方解説!特に自慢するほどの特技はない。そんな人でも書けてしまう書き方の極意を教えます。アピールポイント別の例文集を参考に自分の記載内容を作成しましょう。
転職時の履歴書の本人希望記入欄で「特になし」の記載はNGなの?この欄には何を書けばいい?どういう風に書けばいい?印象が悪くならない書き方、好印象を持ってもらえる書き方を解説!
転職時の履歴書に記載する学歴、職歴欄の年号の書き方は、和暦(平成○○年)と西暦(20○○年)のどっちで書くのが一般的でしょうか。書き方と記載例、NG例を紹介しています。
転職時の履歴書は手書きがいいのかPCがいいのかを解説。印象が良いのはどっち?実際は会社や業種によっても違っています。パソコンで作成した場合のメリットとデメリット、手書きで作成した場合についても紹介しています。
履歴書を入れる封筒の色は白色がおすすめ。茶色は事務用品として定番ですが、他の郵便物にまぎれたり、安っぽい印象があります。企業のエントリー時には目立って上品な白色が一般的です。
履歴書に貼る写真はスーツが無難でありビジネスマナー上の定番です。スーツ以外の服は個性は演出できますが、それが好印象につながるとは限らず、むしろマイナス印象を与えてしまう可能性もあります。
履歴書を速達で郵送するときの注意点は、なるべく郵便局に持って行って切手代を間違えず、封筒にもミスがないように記載することが大切です。また、日にちに余裕があるときは速達の必要はありません。
履歴書で「退職予定日」と書くのは、「退職日がほぼ確定している場合」「派遣の期間満了する場合」「急募や締め切りに近い求人に応募する場合」です。あわせて出社可能日も書くと応募先に親切な書き方となります。
履歴書に同封する添え状・送付状は手書きでもPCでも問題ない企業がほとんどです。迷ったら応募先がどんな企業風土なのかを考えて判断しましょう。ただ、汚い字だと手書きでもマイナス印象なので注意しましょう。
履歴書の学歴欄はいつから書くべきでしょうか。基本は小学校ではなく、中学校卒業から書きますが、中途採用の場合は職歴欄が書ききれなくなる場合は省略して、高校卒業からでも問題ありません。
履歴書の退職理由欄には、人間関係や待遇への不満など様々な理由が挙げられますが、どのような理由であれ、自分は前向きな姿勢で退職し、転職したいという思いを記載することが重要です。
履歴書の写真の裏には自分の名前と写真の撮影日を記載しておきましょう。剥がれたときに誰だかわかり、写真が新しいものだと伝えることができます。小さな心配りですが差がつく可能性のあるポイントです。
通勤時間の書き方は、5分刻みで自宅から会社までの片道最短時間を書くのがセオリーです。交通手段も書くとより親切です。通勤にかかる時間は、労働者の体力面と会社にかかる費用面が見られているポイントです。
履歴書の健康状態欄は、業務に支障がなければ「良好」と記載し、通院の必要がある場合はその旨を記載しましょう。また、健康で無遅刻、無欠勤の実績があればそのことを記載することをおすすめします。
職歴がない場合、「職歴なし」と書く方法とアルバイト歴を職歴として記載する方法があります。全く職歴がない場合はなしと書いたうえで、志望動機や自己PRでカバーして入社への熱意を伝えましょう。
履歴書を入れて送る封筒の宛名書きには、黒色の油性サインペンがおすすめです。太さは「中・細」あるいは「0.5ミリ~0.7ミリ」くらいのものが書きやすく、読みやすいものに仕上がります。
在職中の転職活動では、履歴書の職歴欄には「現在在職中」、「現在に至る」、「平成〇〇年〇〇月○○都合により退職予定」などの記載をし、退職予定日、出社可能日がわかればそちらも記載しましょう。
不採用になった応募者に履歴書を返却しない企業が多いですが、これは郵送等のコストがかかること、郵便事故のリスクがあることが背景にあります。ただし、事前にお願いしておけば返却してくれるところあります。