就職・転職の履歴書写真ってスーツ以外はダメ？季節でも違う？

2017年3月15日

街中にあるセルフの証明写真ボックスでスーツではない服装で写真を撮っている方もいます。就職・転職の履歴書写真は、スーツ以外で撮っても大丈夫なのでしょうか。それともダメなのかということについて詳しく解説します。

就職・転職用の写真は男女ともにスーツが基本

履歴書に貼る写真はスーツかそれ以外か、様々な服装の選択肢があります。しかし、会社員がスーツを着るようになった頃からの慣習ということと、スーツを着て仕事をするところが多いこと、あらたまった場、公の場ではスーツ着用が社会的なマナーであることなどから、就職、転職というビジネスの場でもマナーとしてスーツを着た写真を撮って使用するのが基本となっています。

応募者の第一印象となってしまう履歴書の写真。実際に会っていないわけですから、その写真だけが人物の容姿を知る唯一の手掛かりになります。スーツ着用で髪型もきちんとした写真から受ける印象としては「真面目そう」「誠実そう」「仕事ができそう」「落ち着いていそう」「しっかりしていそう」などが考えられます。履歴書サイズの写真でも、着ているもの、顔つき、髪型などの印象は大きいものです。

スーツは堅いと感じる人もいるかもしれませんが、それ以上に「マナーを守っている」ということで服装について減点はされにくくなります。スーツを着た写真が加点になるということではありませんが「スーツが当たり前」と考えている企業は多いので、それ以外の選択肢を選ぶことはリスクが伴います。

男性はスーツにネクタイ、白いワイシャツ、女性はスーツに白いカットソーやブラウスなど清潔感のあるインナーを着た写真が良いでしょう。

スーツ着用の写真じゃなくても良い業種・職種もある？

一部の業種、職種では履歴書の写真がスーツでなくとも選考上マイナスに働かないケースもありえます。しかし、やはりできればスーツを選ぶ方が服装でマイナスの印象を与えてしまう危険は少なくなります。

スーツ以外の写真が問題なさそうなところとして、インターネット業界やクリエイターの職種が挙げられます。こういった業種、職種では私服で勤務する会社もよくあるので、履歴書の写真もスーツ以外で問題ないとされる場合があります。

また、アパレル業界では私服面接になる場合が多く、履歴書の写真も必ずしもスーツでなくとも良い可能性があります。他に、建設業で現場の仕事がメインの職種に応募する場合は、履歴書の写真でスーツ着用を求められることは多くはないかもしれません。

スーツ、ネクタイを着用しない場合でも、黒、紺色のジャケットに白あるいは淡色無地のワイシャツといった組み合わせであればスーツほどかっちりしていないながらも派手な印象もないため許容範囲とされる可能性はあります。明るい色のジャケットや濃い色のシャツは派手な印象を与えてしまいやすいので、控えておいたほうが良いでしょう。

ただ「スーツ以外の写真でも減点される可能性が低い」とは言えますが、実際に私服の写真に対してどういう選考・評価をされるのかは企業の考え方によりますので、その点を理解して何を着るかを選びましょう。

もしスーツ以外の服装で写真を撮る場合であっても清潔感がありきちんとした装いであることは必要です。

季節に関係なくスーツ着用の写真にする

最近は夏場が度を越して暑くなりますから、5月や6月になるとクールビズが企業で始まり、暑さ対策のためにスーツなし、ノーネクタイなどといった服装が奨励されています。しかし、履歴書の写真でクールビズの服装をするというのはおすすめできません。クールビズはあくまでも企業に属する従業員がそこで働く場合の話であって、履歴書の写真に季節感は関係ありません。

最近では転職をしようと考えている方の中にも、クールビズの時期だからとカジュアルな服装やスーツ以外の服装で履歴書の写真撮影しても良いのではと考えている人がいるかもしれません。しかし、少なくとも正社員として応募をするなら季節を問わず履歴書の写真はスーツが基本ということはビジネス上のマナーであると心得ておきましょう。